【講義概要】
本講義では、企業だけではなく行政機関や非営利組織を含めた組織について、現代の組織を理解するために役立つ理論的な枠組みを学ぶことを目的としています。理論を学びながら、現実の社会や私達が目にする企業活動における組織の実情を分析しながら、理解を深めていきます。
なお、この講義では、商学部のディプロマ・ポリシーの【主体性・多様性・協働性】のうち、「産業や市場および企業の持続的成長が社会経済の健全な発展に大きく影響を与えることを自覚して、流通・マーケティング、経営・ファイナンス、簿記・会計、スポーツマネジメントに関する多様な理論・実践を学修し、それらを組み合わせて多角的視点から問題を分析し解決する能力を身につけることができる」ようになることを目指します。
【学習到達目標】
・組織を捉える基本的な見方を理解できる。
・組織の安定的な活動を維持できるための組織構造とプロセスについて説明できる。
・講義で学んだ理論的枠組を使って企業を分析することができる。
【履修上の注意】
CCSを通じて事前に授業資料を配布します。
15回の授業のうち3分の２以上の出席によって、成績評価の対象とします。具体的には5回以上欠席すると、成績評価は行いません。
【事前準備学習】
講義前には教科書の該当する章の内容を読んでおく（３０分）。
講義後は教科書や講義資料を読み、内容を復習しておく（３０分）。
【教材】
※指定図書は担当教員が、学生が必読すべきものとして指定する図書のことです。
図書は図書館に置いてあり、１週間借りることができます。（一部貸出不可の図書もあります。）
| 教科書 | 『はじめての経営組織論』 高尾義明 有斐閣ストゥディア 2019
教科書購入は必須ではありませんが、持っていると授業内容をよく理解できるようになるでしょう。 |
| 参考書 | －参考書は、登録されていません。－ |
| 指定図書 | －指定図書は、登録されていません。－ |
【評価方法】
中間試験３０点、小テスト２０点、期末試験５０点 合計点１００点満点で評価する。
平常点はありません。
【講義テーマ】
| 回数 | テーマ | テーマURL |
| 1 | なぜ組織について学ぶのか | |
| 2 | 組織の定義 | |
| 3 | 組織目的 | |
| 4 | コミュニケーションと調整 | |
| 5 | 貢献意欲 | |
| 6 | 合理的システムの設計 | |
| 7 | 平常試験（中間試験）と前半のまとめ | |
| 8 | 自生的システムの創発 | |
| 9 | 組織プロセス | |
| 10 | 経営資源としての変化する人 | |
| 11 | 環境と組織 | |
| 12 | 戦略と組織学習 | |
| 13 | イノベーションと組織 | |
| 14 | 変化を続ける組織 | |
| 15 | 平常試験（期末試験）とまとめ | |
| 16 | 定期試験期間 | |