【主題】
経営資源としての「ヒト」について考える。
企業における戦略的人的資源管理（人的資源管理が競争優位性を生み出す源泉となるという考え方）やその制度などを学びます。（補足：「人的資源管理」とは、企業が経営目的を達成するために、従業員を管理する一連の活動のこと。）
【指導方針概要】
※ゼミ募集の面談の際の、「水野ゼミ規約」で同意した内容を前提とします。
「水野ゼミ規約」はここには記しません。（面談時に説明します。）
▪グループディスカッションやプレゼンテーションをしてもらうことがあります。
そのための事前準備が必要になる場合があります。
▪年に数回の外部講師講演（学内実施）を考えています。
▪卒業論文の作成は3年次秋学期から始めます。学生本来の在り方である「自主的に学ぶ」ことを実践します。
卒業論文の内容は、経営学、商学、教育（商業科）など比較的広く受け入れますが、会計、金融、証券、情報の各分野は担当者（水野）が指導できないため、研究テーマとして選ぶことができません。
【教材】
※指定図書は担当教員が、学生が必読すべきものとして指定する図書のことです。
図書は図書館に置いてあり、１週間借りることができます。（一部貸出不可の図書もあります。）
| テキスト | －テキストは、登録されていません。－ |
| 指定図書 | －指定図書は、登録されていません。－ |
【学生に対する希望事項】
▪皆さんが自主的に学ぶ授業です。学力は問いませんが、発言力を求めます。
▪授業時間を延長することがあります。