【講義概要】
本講義では,春学期の「キャリアデザイン1a」で学んだ諸点を踏まえて,“一人前の社会人”にさらに一歩近づくステップとして,とくに「働くこと」について考えます。たとえば,正社員とフリーター・アルバイトなどの非正社員では何がどう同じで,何がどう違うのでしょうか。働く上で,男性であるか女性であるかは何か関係するのでしょうか,関係しないのでしょうか。また,そのような多様な働き方の多くを提供している企業はどのような仕組みで成り立っているのでしょうか…等々。それらについての理解を深めた上で,あなたがどのように学生生活や「働くこと」に向き合いたいのか?という現時点でのビジョンを描きます。
【学習到達目標】
①現代における多様な働き方やその課題について基本的な知識を有している。
②上記①について、具体的に説明することができる。
③2年次以降のキャリアの見通しを描くことができる。
④働くために必要になる基礎学力(とくに非言語的能力)を有している。
【履修上の注意】
学期を通して何らかの継続的な配慮がいる場合は、学生サポートセンターへの履修支援届、または、教務課への履修困難届を申請した上で、担当教員にも事情を相談してください。
【事前準備学習】
コロナ禍の中で、社会がどのように変化していっているのか、注意深く情報収集してみましょう。たとえば,就活を経験している(した)先輩の話,ご家族の仕事の話,マスコミ報道などは、みなさんのキャリアデザインの有益な情報になります。
【教材】
※指定図書は担当教員が、学生が必読すべきものとして指定する図書のことです。
図書は図書館に置いてあり、1週間借りることができます。(一部貸出不可の図書もあります。)
教科書 | -教科書は、登録されていません。- |
参考書 | 『キャリアデザイン1』 安藤りか・江利川良枝 一粒書房 2022 春学期の1aの教科書を必要に応じて使います。授業内で指示します。 |
指定図書 | -指定図書は、登録されていません。- |
【評価方法】
以下の①~⑤の合計を100点満点として、このうち60点以上を合格とします。詳細は第1回目のオリエンテーションで提示します。
①平常点(15点)、②共通レポート点(5点)、③確認試験(30点)、④NGUドリル関連点(20点)、⑤クラス課題点(30点)
なお、本授業では、理由を問わず欠席が6回に達した時点で確実に「失格」とします。「公欠」扱いはありません。万一、履修に関して不正(例:カンニング行為、出席や課題等に関わる代理行為、指示された日時・場所以外でのオンライン受検など)を発見した場合は、ただちに「D」または「失格」とした上で、しかるべき厳格な措置をとります。
【講義テーマ】
回数 | テーマ | テーマURL |
1 | オリエンテーション | |
2 | 働き方を考える①現代人の働き方総論 | |
3 | 働き方を考える②収入とライフイベント | 「 |
4 | 働き方を考える③正社員で働く・非正社員で働く | |
5 | 働き方を考える④1つの企業で働く・転職して働く | |
6 | 働き方を考える⑤雇用されて働く・起業して働く | |
7 | 働き方を考える⑥男性の働き方・1女性の働き方 | |
8 | 働く課題を知る①キャリアの多様化 | |
9 | 働く課題を知る②社会人のコミュニケーション | |
10 | 働く課題を知る③キャリアの諸問題 | |
11 | 企業の仕組みを知る①企業組織 | |
12 | 企業の仕組みを知る②業界と職務 | |
13 | 総括/SPI模試 | |
14 | 確認試験 | |
15 | 2年次のキャリアデザインに向けて | |
16 | (定期試験期間) | |